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議員促醫管局改善待遇吸私醫回流兼職

私家醫生一周8小時無事做 議員促醫管局改善待遇吸私醫回流兼職

社會新聞

撰文:朱韻斐

2016-09-12 19:53

最後更新日期:2016-09-12 21:38

立法會醫學界議員梁家騮7月委託理大進行「私家醫生工時及人力調査」,發現受訪私家醫生一周平均工作時數為48.5小時,較2年前少2.4小時;亦遠較公院醫生一周平均工作61小時為少;每周空閒時數則高1.3小時,達8.1小時,但即使工作減少,逾7成受訪醫生表示不接受到公立醫院擔任兼職工作。

梁家騮認為,調查反映私人醫療市場愈來愈飽和,醫管局應訂定更彈性的兼職醫生工作安排及改善聘用條件,藉私人市場的剩餘生產力,協助公立醫院紓緩服務壓力。

醫護人員工時長,工作量大,醫護人手流失問題持續。(資料圖片)

7成私家醫生不願到公院兼職

立法會醫學界議員梁家騮醫生於本年7月中至8月中,委託香港理工大學應用社會科學系社會政策研究中心進行「私家醫生工時及人力調査」研究,成功向4261名私家執業醫生發問卷,收回的有效問卷數目為800份。

研究結果發現,受訪私家醫生一周平均工作時數為48.5小時,低於2014年同類研究結果的50.9小時;每周空閒時數則有8.1小時;高於2014的6.8小時。另外,高達72.6%受訪醫生指,不願意接受醫管局兼職工作,有58.1%解釋,原因是沒有時間,其餘因素包括地點時間不配合、待遇不吸引、不喜歡醫管局文化等。

梁家騮指,研究發現,受訪私家醫生一周平均工作時數為48.5小時,低於2014年同類研究結果的50.9小時。(朱韻斐攝)

梁家騮認為,調査結果反映私人醫療市場有剩餘生產力,與近年公院醫生出走私營市場、私家醫生數目增加快於病人需求有關。梁以私家醫生平均有六分一至七分一的空閒工作時間推算,私人市場合共有1000名剩餘醫生人手。醫管局可吸納這批醫生作「救兵」,但待遇吸引力不足,若以時薪計,醫管局兼職醫生的時薪是醫管局全職醫生的七成;加上招聘過程行政手續繁複,醫管局又會硬性規定兼職醫生每周服務的時間和地點,安排欠缺彈性等,令私家醫生不願意加入醫管局兼職工作。

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梁家騮促請,醫管局訂定彈性的工作安排及改善聘用條件,以吸引更多私家醫生加入醫管局當兼職。(朱韻斐攝)

倡成立兼職醫生名單 隨時候命

梁家騮促請醫管局訂定彈性的工作安排及改善聘用條件,以吸引更多私家醫生加入醫管局兼職,包括建立兼職醫生名單,讓有興趣的醫生向醫管局申請成為兼職醫生。醫管局可在人手不足時,便可邀請在名單內的醫生上班,紓緩公院前線醫護壓力。梁家騮舉例說,現時醫管局將部份癌症的磁力共震、電腦掃描工作外判予私營機構負責,輪候時間由最少一個月,減至一周內接受檢查及取報告。梁認為,若醫管局適當運用資源作公私營合作,效果可以立竿見影,「條龍轉頭可以清晒」;若能改善兼職聘用制度,「香港不用勞施動眾在海外聘請、不熟悉香港病人的醫生來港。

醫管局回覆指,非常關注醫生人手緊絀的情況,一直透過各個專科統籌委員會與前線醫療人員保持溝通,致力在本地招聘兼職醫生解決人手緊絀的情況,各醫院聯網會根據人力資源政策的聘用原則,為個別的兼職醫生訂出具體的工作安排及薪酬。現時醫管局共聘請了超過354名兼職醫生在公立醫院服務,主要分佈在內科、家庭醫學科、兒科、急症科、外科及婦產科等人手較短缺的專科。

醫護人手短缺標準工時公立醫院

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