最低工資水平考慮社會和諧 立會擬加會 盼7月完成審議
(明報)2010年3月3日 星期三 05:10
【明報專訊】臨時最低工資委員會表示，日後訂定最低工資水平時，除考慮整體經濟狀况、勞工市場及競爭力等一籃子指標外，「社會和諧」及「提高購買力」等因素亦在考慮之列，委員會目標在今年7月訂出首個最低工資水平建議。立法會 亦擬「開快車」，希望可配合在7月前完成審議條例工作。
臨時最低工資委員會主席鄭若驊稱，統計處將在本月公布本港企業的工資水平分布調查結果，以助他們了解全港及部分指定行業的低薪員工工資分佈情况。委員會之後會以有關數據再諮詢，希望可在7月訂出首個最低工資水平並交予特首作最後決定。
委員會：一切以數據為依據
鄭若驊強調會一切以數據為依據，主要考慮的一籃子指標包括整體經濟情况、香港競爭力會否受影響等，但委員會較早前與83個團體會面及參考他們的意見後，決定在參考一籃子指標外，加入社會和諧、鼓勵就業、提升生活質素等其他因素（見表）。
參考通脹薪酬數據防滯後
鄭若驊表示，有關考慮項目不會有優次之分。雖然「社會和諧」可能帶有政治意味，但她強調，委員會將以不同數據定出客觀的最低工資，相信可令各界接受。
另外，統計處公布的數據，是以去年第二季數據作分析，但鄭若驊及身兼委員的中大經濟學系講座教授廖柏偉不擔心數據滯後，因為他們會同時參考最新通脹及薪酬變化，加上大多數公司只每年調整薪酬一次，故相信對工資分布變化影響不大。
李卓人 轟沒考慮維持基本生活
政府經濟顧問陳李藹倫補充說，今次是首次進行這樣大型工資分佈調查，故需要一定時間，但相信在這基礎下，日後可以較快提供相關數據供委員會參考。
臨時最低工資委員會訂出最低工資水平的時間，亦要配合立法會條例草案委員會審議條例的進度。職工盟李卓人表示，委員會計劃將開會時間由每星期兩次，改為三次，希望可趕及立法會7月休會前完成審議工作。
對於有關最低工資的考慮因素，立法會議員李卓人批評有向商界傾斜之嫌，未有將維持僱員基本生活水平，納入考慮之列。 |
