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思考適合香港的制度

最近在讀書,學習到保守的早期資本主義和進步的晚期資本主義.

「保守」是以追求市場自由、調降稅金、政府低褔利,受到資本家和企業支持的立場.相反地,「進步」則是以追求政府對市場的干預,以調漲稅金,來提升褔利的立場.因此進步的看法最受勞工、農民、平民等的支持.

保守與進步,不是對與錯、善與惡的問題.保守與進步各具優缺點,而其各自的優缺點相信大家也會知道,因此略去不題.

然後我思考著,甚麼時候政府應該要「保守」還是「進步」.我的理解是,假如國家企業多,能提供的就業機會多於勞動人口,企業本身就自然會增加工資來吸引工人工作.加上這時失業率低,政府的褔利開支可以減少,這樣政府應該用「保守」政策. 相反地,假如社會求職者多過就業機會,人力供過於求下,企業可以壓低工人的工資,而且社會失業率高,政府應該用「進步」的對策,提高企業稅收來增加褔利開支. 相信沒有人會反對這樣的理解對嗎?

那麼我繼續思考,香港現在是適合「保守」還是「進步」的制度呢?
現在的香港是實行低稅率和低褔利的城市.理解低稅率是吸引企業加大對技術和產業的投資,這也帶動企業與香港的競爭力,最終讓社會得以大幅成長.而香港人口老化和少子化現象開始顯現,使失業率不高.因此根據剛才上面的分析,香港實行「保守」制度是合理的,但「保守」低稅率和低褔利的兩個條件是,失業率低和工人需要較高的工資才成立. 如果實行低稅率、低褔利和低工資,那麼利益天秤便完全傾向資本家身上,會做成了貧富懸殊的情況,這是不合理的.如果香港現在發生貧富懸殊,而政府仍然堅持要低稅率、低褔利的「保守」政策,那就應該要提高工人的工資,因此提高「最低工資」金額政策就是解決香港貧富懸殊的關鍵.
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