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引導中國脫離中等收入陷阱的方法

大陸經濟學家分析指,現在中國大陸經濟增長動力消失,資本收益基本等於零,中國陷入了中等收入陷阱。此前有大陸財經人士表示,中國中等收入陷阱危機難解。

去年6月13日,大陸某網站首席財經評論員齊俊傑撰文表示,所謂中等收入陷阱就是老百姓收入達到中等水平之後,國家經濟增長動力不足,陷入停滯,然後就是通貨膨脹、資產泡沫,收入下降,再也起不來了。

他說,中等收入基本就在人均收入1萬美元上下,中國現在剛好處在這個位置,並出現了資產泡沫、經濟減速、庫存嚴重。

美國、日本、德國等發達國家也經歷過中等收入陷阱,但美國利用體制優勢和金融優勢,總能站在科技的最前沿,引領發展,闖過了中等收入陷阱;日本和德國連續搞產業升級,最後變成高科技出口國家,並都制定政策使國民收入增加,需求增加,成功化解了中等收入陷阱危機。

但是中國之前通過出口把很多的過剩產能輸出到了國際,現在國際上已經飽和了,貿易這條路走不通了。而且國內民眾收入過低,貧富分化已經到了不可調節的水平,其背後是大量的資產泡沫和財富沒有消解,需要讓國內巨大的財富轉化為購買力,然後消耗過剩的庫存。

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理解中國要擺脫中等收入陷阱,就要提高平民的收入,好增加內需消費.
這個或許可以向美國總統特朗普學習:

全球知名電子加工廠富士康,其7月底宣布在威斯康辛州投資100億美元,並承諾給美國勞工的平均年薪約為5.4萬美元,相當於中國工人的八到十倍。
美國政府承諾給予富士康的免稅優惠最高達30億美元,假設富士康在威州聘僱1萬名美國勞工,這個免稅優惠相當於富士康支付員工六年的工資。

只要中國模仿美國的政策,國內的企業和外資企業能承諾給中國勞工增加1至3倍的平均年薪,然後中國政府承諾給予這些企業吸引人的免稅優惠,就像美國對富士康所做的事.這樣能提高中國勞工的收入之餘,那些企業一樣能得到利益好處. 中國工人薪金提升了,內需消費也會增加,然後帶動中國經濟增長,減少失業率,或許便能引導中國脫離中等收入陷阱,不是嗎?

這是國家藏富於民的做法,希望政府能參考美國成功的政策便好了.
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