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中國代工廠:工人待遇極差

新浪科技訊 香港時間12月19日消息,據BBC《全景》(BBC Panorama)節目組進行的一次“臥底”調查顯示,Apple公司的中國代工廠商和碩聯合旗下工廠里的工人待遇十分糟糕。

  該節目組偷拍了iPhone 6生產線的影片,從影片中看來,Apple公司根本沒能履行保護中國工人的承諾。調查顯示,和碩聯合的工廠在工作時長、身份卡、工人宿舍、工作會議和童工等方面均違反了標準規定。Apple公司則表示,該公司非常不認同BBC《全景》節目所作出的結論。

  在偷拍的影片中,上海郊區和碩聯合工廠里的工人一個輪班的工作時間為12小時,忙到精疲力盡,在工作時間陷入熟睡狀態。一名“臥底”記者在為Apple公司電腦生產部件的一家工廠里工作,這名記者曾多次要求休假一天,但卻不得不連續工作了18天。另一名記者則稱其最長一次輪班的工作時長達到了16個小時,該記者說道:“每次我回到宿舍,都會累得不想動了。哪怕我很餓了,也不想起來吃飯,就想躺著休息。因為壓力太大,我晚上都睡不著覺。”

  Apple公司拒絕就此接受採訪,但該公司發表聲明稱:“我們知道,其他任何公司在確保公平、安全的工作條件方面都不像Apple公司做得那樣多。”聲明還稱:“我們與供應商合作解決不足之處,並看到情況已有持續而重大的改善,但我們知道自己的工作永遠都不會做完。”

  Apple公司稱,工人在工作間歇時間小睡是很常見的,但表示該公司將針對任何有關工人在工作時熟睡的證據展開調查。該公司還稱其對100餘萬名工人的工作時長進行了監控,並表示和碩聯合工廠里的工人每週的平均工作時長為55個小時。

  Apple公司中國代工廠工人糟糕的工作環境在2010年成為人們關注的焦點,當時其最大的中國代工廠商富士康有14名工人自殺。在自殺事件發生後,Apple公司公佈了一整套標準,詳細說明了代工廠商應如何對待工人。另外,該公司還將一部分代工生產工作轉移到了和碩聯合旗下位於上海郊區的工廠。

  但BBC《全景》節目組的“臥底”記者則發現,在工廠車間里這些標準經常都會被違反。在這些工廠里,加班被認為是自願的,但沒人曾向“臥底”記者提供任何選擇。除了加班以外,一名記者還不得不在開工前和下班後參加不計薪酬的會議。另一名記者則不得不住在一間狹窄的宿舍里,跟他同住的還有其他11名工人。

  Apple公司則表示,宿舍過於擁擠的問題現已得到解決,並表示如果該公司發現供應商不為工作會議計薪,那麼就要求其必須追溯性地向工人支付薪酬。

  和碩聯合稱,該公司正在認真調查BBC《全景》節目的指控,將在發現其工廠存在任何不足的情況下採取所有必要措施。該公司發表聲明稱:“工人安全和幸福是我們的首要任務。我們設定了很高的標準,對管理者和工人都進行了嚴格的培訓,並聘用了外部審計人員來定期檢查工廠,找出需要改進的地方。”(唐風)

生產商瘋狂剝削
幫UNQILO製衣隨時無命

【到網站看更多廠內圖片: http://wknews.org/node/647


【惟工新聞】幫UNIQLO(優衣庫)生產衣服的工人隨時會無命!勞工團體大學師生監察無良企業行動(SACOM)今午到九龍塘又一城分店抗議,指為UNIQLO生產衣服的中國生產商嚴重剝削工人,甚至使工人受到生命威脅,同時UNIQLO亦沒有盡力監管生產商。

勞工團體SACOM潛入調查了替UNIQLO生產衣服的兩間本港上市公司,分別是在廣州設廠的互太紡織控股有限公司(下稱互太)及在東莞設廠的聯泰控股有限公司(下稱聯泰)。

█ 工資極低 每月加班134小時

調查發現,互太及聯泰的工人基本工資分別只有人民幣1,550元及1,310元,根本不能應付生活所需。為了餬口,以計件工資計算的工人必須瘋狂加班,例如一名燙衣工人指:「因為計件的工資太低了,我根本賺不到什麼錢。」

工人的加班情況令人髮指,互太的人平均每月加班134小時,聯泰則是112小時。而互太的工人一般每天工作超過12小時,每月只休息1至2天,每日亦只有半小時的午膳及晚膳時間。

在面料部門工作了4年半的男工說:「機器從來都不停的,因為日班的工人走了,就換夜班的工人來,所以機器就一直運作。至少12小時吧,每天12小時。」

█ 工廠達40度 「像煉獄一樣」

更嚴重的是,工廠懶理工人安全。在互太針織工作間內的溫度可高達攝氏38至42度,逼使不少男性工人要赤膊上陣,工人指工廠「像煉獄一樣」。

當地通風系統惡劣,空氣中亦滿佈塵埃,可導致嚴重的職業性哮喘、肺塵病等。當塵埃集中到至一定程度,而現場又有燃料時,更可能發生粉塵爆炸,直接炸死工人。

█ 有毒化學品吸足12小時 危害性命

在漂染工作間,問題同樣嚴重。工人要將顏料倒進染色槽,而染色槽可高度攝氏100至135度,但卻沒有圍欄減低工傷的風險。同時,不同的化學品彌漫整個工作間,包括含毒性、用於去除織料中的油脂的PTEG。然而基於工作間溫度高達40度,部份工人因為不舒適而不會戴上防護裝備,每日吸足12小時隨時危害生命。

在聯泰則是另一光景。在燙衣部門,工人被要求站立工作以提升士氣,而且現場粉塵極多,而管理層也不派發口罩等防護裝備,極不人道。

█ 管理極嚴苛 動輒罰錢

工廠的管理亦非常嚴苛。例如互太規定,如發現工人在工作期間休息或打瞌睡就會扣掉100元獎金;發現產品有污漬即扣當天獎金等。

█ UNIQLO罵廠方 廠方罵工人

有經驗的工人指,UNIQLO常常到現場檢查產品質量,如發現有小瑕疵便會立即責備生產主任,結果工廠便靠強權來迫使工人就範。當UNIQLO責備生產主任時,主任會立即責備工人,如發現錯誤更會扣掉工人的工資。

█ 廠房聘黑社會暴徒鎮壓罷工

工廠的工會亦由廠房所把持,例如互太工會主席是行政部門的主任,而聯泰甚至沒有廠級工會,均沒有為工人發聲的途徑。2009年互太的加工車間工人因為工資太低發動罷工,但廠方立即聘用暴徒鎮壓罷工,毆打工人,將罷工瓦解。

SACOM及其他團體今午到本港又一城分店請願,要求UNIQLO立即協助改善工人的待遇、工作條件,以及監督工廠的生產,保障工人安全。
[新聞稿] 潮流牛仔褲背後的人命- 中國牛仔褲工廠噴砂工序妄顧工人健康
Jul 8, 2013  • 8:00 pm  • 調查報告 / 新聞稿

今日一些歐洲及香港的勞工團體,包括大學師生監察無良企業行動(SACOM)、國際工會聯合會香港聯絡處(IHLO)、國際乾淨衫運動網絡(Clean Clothes Campaign)及英國勞工權益壓力團體War on Want作出抗議,要求各國政府及牛仔服裝品牌盡速遏止噴砂以及其他有害於工人的牛仔褲製作工序。


中國廣東省為全球近半牛仔褲衣飾的生產基地,而一份最新的研究報告發現這些工廠工作的工人健康狀況危在旦夕。

早於三年前,為回應全球禁止噴砂運動,多個知名牛仔服裝品牌就承諾會自律放棄使用會導致工人患上致命矽肺病的噴砂生產工序。然而,在最新的研究報告-《窒息的生產──危機四伏的中國牛仔衣飾工廠》(Breathless for Blue Jeans: Health hazards in China’s denim factories),調查了六間位於廣東省的牛仔服飾工廠,當中發現噴砂工序在中國仍被廣泛採用,令牛仔衣料上造成破爛質感。

其中一名受訪工人表示,在他工作的車間裡「滿是牛仔褲和黑色塵埃。車間溫度極高,連呼吸都十分困難。工作環境有如煤礦一樣。」

除噴砂之外,報告更發現這些工廠亦使用了其他有害的生產技術來生產破爛牛仔褲,包括手砂、磨光、染色、化學品噴灑(例如常被用作漂白劑的高錳酸鉀)。工廠卻沒有為工人提供足夠的培訓和保護裝備去保障工人在安全及健康。

工人為了餬口,每日被迫花上15小時在危機四伏的生產環境工作,可是工人待遇極差,現時廣東省的每月最低基本工資可低至1,100人民幣。

這些勞工團體要求全球政府必須禁止製衣業繼續進行噴砂作業,同時要向進行其他牛仔服飾加工的工人提供足夠的保護裝備。

英文報告全文可在此下載:Breathless for Blue Jeans: Health hazards in China’s denim factories

調查報告中文簡介可在此下載:20130709 – executive summary chinese

調查結果中文撮要可在此下載:20130709 – breathless research findings chinese

摘引:

Dominique Muller(乾淨衫運動成員及報告作者):

「只有政府立法才能完全禁制噴砂這種致命的生產工序。儘管世界知名的牛仔褲品牌已經向外宣稱放棄噴砂,但實情是這工序仍被廣泛使用。靠品牌自律是不足夠的,對工人來說根本沒有任何保障。品牌也沒有確保噴砂之外的其他生產方式安全及保護工人作業。」

梁佩筠(大學師生監察無良企業行動項目幹事):

「一些受訪的噴砂工人告訴我們,儘管他們聽聞噴砂會引起致命疾病,但因為噴砂車間的工資比其他車間高,所以他們仍願意在那裡工作。最令人髮指的是工廠僱主與品牌根本對噴砂工序的危險性瞭如指掌,可是他們仍堅持使用這種高危的生產工序,只願靠提高丁點工資去補償工人,根本就是明知故犯。」

Laia Blanch(War on Want 高級項目幹事):
「當品牌承諾了要完全禁止噴砂工序的時候,他們的代工廠卻繼續使用這高危的生產工序是一件不能接受的事。消費者需要明白他們身穿的牛仔褲不應犧牲工人的生命來製造,但就連品牌都承認他們不能確保在生產過程中沒有使用噴砂工序。現在是各地政府必須要行動的時候了!」

黃靜文(國際工會聯合會香港聯絡處主任):
「當中國已經通過了眾多職安健法規的時候,內地政府的執法意識確是非常薄弱。患病工人如要接受正確診斷,時間往往經年,很多工人在接受正式檢查前已經病發死去。就算工人確診患病,工人手上缺乏正式勞動合同,也令他們很難證明與工廠的勞動關係。品牌公司必須確保他們的生產商為染上矽肺病及其他相關疾病的工人提供診症、治療及經濟補償。」

編輯備注:

噴砂是一種以高壓噴槍將微砂高速噴在牛仔布料上來製造布料破爛效果的生產工序。

矽肺病是一種無法根治的肺病,病因是由於患者吸入含有結晶型游離矽(free crystalline silica)的塵埃。這是其中一種最早被世人認識的職業病,時至今日,每年全球矽肺病死亡個案仍然數以千計。過去最受威脅的是煤礦和採石場工人,但現時密集的噴砂工序導致製衣工人染上急性矽肺病,患者往往在發病不久後死去。

土耳其政府過去曾允許當地製衣工廠採用噴砂,當地最少有57名製衣工人患上矽肺病而死去;另外,共有1,200個已登記病例個案。在事件發生之後,當地政府早已立法禁止牛仔衣飾及其他製衣工廠在生產過程中採用以微砂及二氧化矽晶體作原料的噴砂工序。自此,很多製衣廠商將這致命工序遷移到其他國家,如中國、孟加拉、印度、巴基斯坦和北非地區。

2010年關注團體曾發起一場全球禁止噴砂運動,各大品牌瞬即回應會自律放棄噴砂工序。當年,幾大主要牛仔服飾品牌曾參與國際紡織品、服裝和皮革工作者的聯盟(ITGLWF)的全球禁用噴砂運動:http://www.cleanclothes.org/news ... -jeans-sandblasting (英文)。可是,今天發佈的報告卻揭示單靠品牌自律沒法保障工人安全。

2012年3月,乾淨衫運動出版了關於孟加拉牛仔服飾工廠使用噴砂工序的詳細調查報告: https://www.cleanclothes.org/res ... sh-garment-industry(英文)

Tags: Sandblasting
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