提高最低工資造成失業？諾貝爾經濟學獎得主卡德扭轉理論
提高最低工資造成失業？諾貝爾經濟學獎得主卡德扭轉理論
記者鄭鴻達、編譯李京倫／台北即時報導 2021-10-11 12:10
諾貝爾經濟學獎得主卡德。（Getty Images）
諾貝爾經濟學獎得主卡德。（Getty Images）
諾貝爾經濟學獎結果11日出爐，其中美國學者卡德（David Card）因勞動經濟學經驗性貢獻獲獎，美聯社報導，卡德的最低工資研究，徹底扭轉經濟學家的認知，而卡德的最低工資研究採用「自然實驗」，這種實驗的問題是，有時很難分辨因和果。經濟學者對這類問題常說「相關不能證明有因果關係」。安格里斯特和因本斯研究出統計方法，繞過這個問題，並更精確判定自然實驗的因果。
經濟學人雜誌曾提到，1992年一份針對美國經濟學者組成的「美國經濟學會」的調查顯示，當時有七成九的成員同意，用法律規定最低工資，會使年輕低技能勞工失業率上升。他們的認知大致基於經濟學傳統供需觀念。
不過，到了2000年，美國經濟學會只有四成六成員同意最低工資法會推升失業率，這基本上是因為卡德和已故研究夥伴克魯格的研究。
卡德還發現，新移民到來會使本地出生的勞工收入提高。為了研究移民對就業的影響，卡德探討古巴政府1980年突然決定讓想移民國外的人離開之後，有12萬5千人離開古巴，美國佛州邁阿密勞動市場究竟發生什麼。這件事造成邁阿密勞動力增加7%。卡德比較邁阿密與另外4個城市的工資和就業變化，發現邁阿密低教育程度居民並未受到負面影響。
卡德的得獎研究是與克魯格合作進行。克魯格2019年過世，享年58歲，他在普林斯頓大學任教30年，曾是美國前總統柯林頓政府的勞工部首席經濟學家，也曾在前總統歐巴馬政府財政部任職，後來成為歐巴馬的經濟顧問委員會主席。諾貝爾獎不頒給已過世者。
記者鄭鴻達／台北即時報導
台大國發所副教授辛炳隆表示，卡德的主要研究，扭轉了早期認為提高最低工資可能導致就業減少的理論。
早期的經濟學對於最低工資的概念與現在迥異，尤其在上世紀90年代初期的傳統經濟學觀點，多認為提高最低工資，會導致就業機會的減少，主要是認為最低工資會增加企業的成本所導致。
辛炳隆說，過去經濟學理論認為，提高最低工資會造成失業的增加，不過卡德在90年代所提出的研究，透過理論、研究模型與實證的結果，告訴大家提高最低工資，不但不會造成失業，反而可以促進就業。
辛炳隆說，卡德的研究最大貢獻，在於提出這樣的觀點，反駁了過去主流經濟學者的理論認為，調高最低工資會造成失業的理論，這是影響相當大的研究發現。
卡德研究集中在最低工資政策、教育投入的回報、移民問題等方面，其研究透過雙重差分模型的運用，以及自然實驗（natural experiment）研究，以及統合分析（meta-analysis）等方法，質疑、反駁傳統經濟學的既有結論。
諾貝爾經濟學獎結果11日出爐，其中美國學者卡德（David Card）因勞動經濟...
諾貝爾經濟學獎結果11日出爐，其中美國學者卡德（David Card）因勞動經濟學經驗性貢獻獲獎。取材自The Nobel Prize推特 |
