美國結構性失業問題
2011/07/14-林昭儀
美國2011年6月失業率高達9.2%，工廠大量削減勞工，但製造業的產能和生產力卻仍持續成長。雙子城聯邦準備銀行(Federal Reserve Bank of Minneapolis)的1項新研究中，發現目前美國僱有超過1,000名勞工的工廠數量，僅剩下1,014家，為1997~2004年的3分之1。
據該研究統計，跌出大量聘雇勞工名單的工廠中，仍有48%的工廠所聘僱的員工在500名以上，其他7%則聘雇了250~500名員工，而剩下的不是關廠，就是聘雇員工的數量已經少於250人。另外美國前總統柯林頓(Bill Clinton)日前也指出，美國現在的問題是高失業與缺工並存。
這些皆顯示服務外包、科技與機械的進步，降低了人力的需求，而美國的勞動力或許有缺乏就業市場所需技能的問題，也就是結構性失業最典型的例子。
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當大量工廠改用機械生產，不單止面對失業人口增加，工廠生產力增加了，但能購買物品的人民減少。
也就是supply 增加, demand 減少，形成產能過剩，也就是現今大過剩時代。
解決方法，1. 實行每人無條件收入 |
